İzinsiz yabancı işçi çalıştıranlara yönelik yaptırımlar genişletildi. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenlemeye göre sınır dışı edilen yabancıların çeşitli masrafları, doğrudan işverenden tahsil edilecek.
"İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni yönetmeliğe göre, Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre izinsiz çalıştığı tespit edilen ve sınır dışı edilmek üzere il göç idaresine bildirilen yabancıların; varsa eş ve çocuklarıyla birlikte konaklama, ülkelerine dönüş ve gerektiğinde sağlık giderleri Göç İdaresi Başkanlığı bütçesinden karşılanacak.
Bu giderler daha sonra ilgili işverenden tahsil edilecek.
1 AYLIK SÜRE VERİLECEK Göç İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan harcamalar, işverene tebliğ edilecek ve bir aylık ödeme süresi tanınacak. Ödeme yapılmaması durumunda, alacakları vergi daireleri takip edecek.
Çalışma izni olmadan yabancıların Türkiye'de çalıştırılmasının yasak olduğu ve uygulanacak yaptırımların hatırlatıldığı yönetmelik, yayınlanma tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRMANIN ŞARTLARI NELER? Türkiye’de yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin uyması gereken kurallar bulunuyor. Temel şartlar arasında şirketin aktif ve yasal olarak faaliyette olması gerekiyor. En az 5 Türk vatandaşı çalışanın istihdam edilmesi zorunlu tutuluyor. (Başvuru yapılan her bir yabancı için) Yabancı personelin pozisyonu, Türk vatandaşı ile doldurulamayacak nitelikte olması gerekiyor. Şirketin ödenmiş sermayesinin en az 500 bin lira, brüt satışlarının 8 milyon lira, son yıllık ihracatı 150 bin dolar olması şartları öne çıkıyor. Yabancı kişinin şirket ortağı olması durumunda en az yüzde 20 ortaklık payı, en az 500 bin liralık sermaye katkısı gerekiyor. 100 bin dolar ve üzeri sermaye koyan yabancı ortaklar, bazı mali yeterlilik ve istihdam kriterlerinden muaf tutuluyor. ASGARİ OLARAK NE KADAR ÜCRET ÖDENMELİ? Yabancı çalışana pozisyonuna göre ödenecek minimum brüt ücret ev hizmetleri için 26 bin 5 lira, nitelikli işler (ustalık, teknisyen): 52 bin 11 lira, diğer yöneticiler 78 bin 16 lira, mühendis, mimar için 104 bin 22 lira, üst düzey yönetici, pilot için 130 bin 27 lira olarak belirlendi. İSTİSNALAR UYGULANIYOR Yaşlı, çocuk veya hasta bakımı için istisnalar mevcut. Turizm ve bilişim gibi stratejik sektörlerde, bazı durumlarda 5 Türk çalışan şartı esnetilebiliyor. Ar-Ge, sağlık, havacılık gibi alanlarda faaliyet gösteren firmalara özel kolaylıklar sağlanabiliyor.
Ziyaretçiler Göremez, Görmek için Giriş yap veya üye ol.